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【1分で解説】在留資格の「技人国」って何？【在留資格】「企業内転勤」と「技人国」の違いは？結論、2つあります！そもそも「企業内転勤」とは就労ビザの一つで、人事異動により海外グループ会社から日本企業に転勤してくる外国人社員を受け入れるための在...

【1分で解説】在留資格の「技人国」って何？技能ビザで優秀な外国人を雇用できるって本当ですか？結論、本当技能ビザとは、産業上の特殊な分野の技能を持つ外国人が、日本で就労するために必要となる在留資格のこと産業上の特殊な分野とは外国料理の調理、ス...

知らなきゃ損公共工事の前払金のメリット3選国をはじめ地方公共団体などは、発注した工事の円滑、適正な施工を支援するために、工事代金の一部を前払いする制度を整備しています。建設業者は全員知っておくべき内容です！まずは受注者側のメリットが3つ！①...

事業年度終了報告書を出さないとどうなる？結論、デメリットしかありません！事業年度終了報告書とは、建設業許可を取得した業者が毎年1回決算終了後4ヵ月以内に提出する義務があるものです「どうせ出さなくても大したことないんでしょ」このように思ってい...

「建設業者は知らなきゃ損」経審って結局何なの？結論、経審とは、公共事業を発注者から直接請負うために取得しておかなければならない経営事項審査のこと！建設業法によると、経営事項審査には数値評価が行われ、「経営状況」と「経営規模、技術的能力、その...

建設技能者の方きちんと能力評価されていますか？「せっかく努力してスキルアップしても、全く処遇の向上に繋がらない」このように思っている建設技能者は多いはずです実は先日、建設技能者の能力や経験を適切に評価して、処遇を改善する建設キャリアアップシ...

建設業者に朗報！CCUS（建設キャリアアップシステム）で事務作業が効率化されます！建設キャリアアップシステム（CCUS）という制度を知っていますか？先日、CCUS利用拡大に向けた３か年計画の資料が出て、CCUSを活用した事務作業の効率化・省...

【建設業】経験・技能に応じた処遇改善が行われるって本当ですか？結論:本当！建設キャリアアップシステム（CCUS）という制度のもとで行われます！先日、CCUS利用拡大に向けた３か年計画の概要が発表され、その中の取り組みの1つとして、建設技能者...

今の処遇に満足していない建設技能者必見！建設キャリアアップシステム（CCUS）を知っていますか？CCUSとは、技能者の保有資格・社会保険加入状況や現場の就業履歴などを業界横断的に登録・蓄積して活用する仕組みのことです建設技能者は異なる事業者...

【建設業】専任技術者は現場に出れないって本当ですか？結論　本当！ただし例外アリ！専任技術者は基本的には現場に出ることができません理由は営業所で事業全体の技術面を管理するのが仕事だからです！しかし、経験豊富な専任技術者が現場に出れないのは非常...