【建設業】経験・技能に応じた処遇改善が行われるって本当ですか？
結論:本当！
建設キャリアアップシステム（CCUS）という制度のもとで行われます！
先日、CCUS 利用拡大に向けた３か年計画の概要が発表され、その中の取り組みの1つとして、建設技能者の経験・技能に応じた処遇改善が行われます
具体的な取り組みは次の3つです！
①適正な労務費の確保・行き渡り
労務費に対する新たな基準の適用や、「建設Gメン」による実地調査が行われます！
②CCUSレベルに応じた手当・賃金
技能者の処遇改善に資する退職金共済制度も検討されます！
③技能者を大切にする適正企業の評価向上
水準の高い取組を行う企業の認証・インセンティブ強化が行われます！
【参考】
https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001755949.pdf
詳しくは以下のホームページから最新情報をご覧ください。
監理課 - 熊本県ホームページ
www.pref.kumamoto.jp
当事務所のご紹介
当事務所では、建設業許可を中心に変更届・経営事項審査・産業廃棄物関係の許可・申請書の作成代行を行っています。また、令和５年１月からスタートした電子申請（JCIP）にも対応しており、お客様に寄り添ったサービスを提供しております。
当社は行政書士としては数少ない経済産業省認定の「認定経営革新等支援機関」です。数多くの事業者様の支援をしてきた経験からご依頼者様のお悩みをワンストップで解決出来ることが強みです
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